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Máster en Psicología Laboral

Duración
12 Meses
Créditos
60 ECTS
Fecha de inicio
A elegir
Idioma
Español

En el presente Máster en Psicología Laboral el estudiante estará en capacidad para realizar procesos psicológicos y conductuales a personas dentro del contexto de una empresa, lo que quiere decir, que será una labor dedicada al rendimiento de las personas que forman parte de un trabajo y atendiendo así a problemas psicológicos que pueda surgir de este, de modo que se pueda realizar asesoramientos y programas que modifiquen la conducta.

La psicología laboral también está estrechamente relacionada con el sostenimiento de organizaciones y compañías comerciales, y teniendo en cuenta de que son seres humanos quienes mantienen interacciones, el funcionamiento de todo el sistema debe tener efectividad en su rendimiento; es por ello, que se toma como factor importante a estudiar, el clima laboral, la cultura organizacional y los procesos laborales.

En el presente Máster en Psicología Laboral el estudiante estará en capacidad para realizar procesos psicológicos y conductuales a personas dentro del contexto de una empresa, lo que quiere decir, que será una labor dedicada al rendimiento de las personas que forman parte de un trabajo y atendiendo así a problemas psicológicos que pueda surgir de este, de modo que se pueda realizar asesoramientos y programas que modifiquen la conducta.

La psicología laboral también está estrechamente relacionada con el sostenimiento de organizaciones y compañías comerciales, y teniendo en cuenta de que son seres humanos quienes mantienen interacciones, el funcionamiento de todo el sistema debe tener efectividad en su rendimiento; es por ello, que se toma como factor importante a estudiar, el clima laboral, la cultura organizacional y los procesos laborales.

Asimismo, el estudiante tendrá el dominio de desarrollar capacidades de organización empresarial desde el enfoque de RRHH, aplicando así estrategias que fomenten las buenas conductas de convivencia social.

Al finalizar el Máster en Psicología Laboral, los estudiantes estarán en capacidad de:

    • Analizar y optimizar el rendimiento del equipo laboral de una empresa.
    • Realiza programas que incentiven a la mejora de la salud dentro de las empresas.
    • Dominio en el asesoramiento, gestión y formación de equipos.
    • Evaluar el desempeño laboral.
    • Captación, selección y reclutamiento del personal.
    • Analizar la promoción y el liderazgo organizacional exitosamente.

Este Máster está dirigido a estudiantes y personas que poseen título de Psicólogo, a personal de RRHH, y a todo aquel interesado en el estudio del comportamiento humano dentro del ámbito laboral.

1500 horas.

Módulo I: Aspectos generales de la psicología laboral.

  1. Definición de la Psicología Laboral.
  2. Ámbitos de la Psicología laboral.
  3. Antecedentes de la psicología laboral.
  4. El trabajo y el trabajador.
  5. La organización y el individuo.
  6. Misión y Visión de una organización.
  7. Conceptos de Recursos Humanos y administración de empresas.
  8. Psicología industrial y psicología organizacional.
  9. El comportamiento humano en el trabajo.
  10. Rol del Psicólogo Laboral.

 

Módulo II: Sistema de selección e ingreso.

  1. Reclutamiento y selección.
  2. Entrevistas para la selección.
  3. Técnicas de entrevistas.
  4. Instrumentos de evaluación para la selección del personal.
  5. Análisis del puesto.
  6. Perfil y descripción de cargos.
  7. Competencias.
  8. El talento humano.
  9. Estrategias en las decisiones para el ingreso del personal.
  10. Plan de inducción.

 

Módulo III. La capacitación y mejoramiento profesional.

  1. Capacitación, entrenamiento y adiestramiento.
  2. Evaluación del desempeño.
  3. Plan de capacitación: Diagnóstico, planificación, desarrollo, evaluación y seguimiento.
  4. Identificación de necesidades.
  5. Métodos de capacitación y entrenamiento.
  6. Herramientas y técnicas para la capacitación.
  7. El mejoramiento profesional.
  8. La competitividad.
  9. Eficiencia, efectividad y organización.
  10. Plan de ascenso y de desarrollo de carrera.

 

Módulo IV: La organización y los equipos de trabajo.

  1. Estructura organizacional.
  2. Procesos y flujos organizacionales.
  3. La estructura de cargos.
  4. Equipos de trabajo.
  5. Trabajo en equipo.
  6. Modelo del pensamiento sistémico.
  7. Estilos gerenciales.
  8. Adiestramiento gerencial.
  9. Técnicas de negociación y resolución de conflicto.
  10. Toma de decisiones.

 

Módulo V: Desarrollo Organizacional.

  1. Desarrollo organizacional.
  2. Comportamiento organizacional.
  3. Evolución de la organización.
  4. El cambio organizacional.
  5. El Rol del consultor en el desarrollo organizacional.
  6. Instrumentos y técnica para el desarrollo organizacional.
  7. Resistencia la cambio.
  8. Planificación estratégica y organización.
  9. La comunicación organizacional.
  10. Plan de desarrollo organizacional.

 

Módulo VI: Ambiente y motivación laboral.

  1. Motivación laboral.
  2. Rendimiento laboral.
  3. Instrumentos para medir la motivación laboral.
  4. La remuneración e incentivos.
  5. Clima organizacional.
  6. Medición del clima organizacional.
  7. Acoso laboral.
  8. Condiciones laborales y salud.
  9. Síndrome de Burnout.
  10. Plan de intervención para la motivación y el clima organizacional.

Este Máster tiene una validez a nivel curricular, Académica y profesional que completará de manera efectiva los conocimientos de los cuales ya disponga el alumno. Hoy en día son estudios muy valorados a la hora de completar las competencias académicas y profesionales.

No es necesario. Nuestros Másteres están enfocados a los alumnos que deseen mejorar sus méritos a nivel curricular y profesional.

  • Acceso al Campus 24 x 7 desde cualquier dispositivo.
  • Acceso a las Tutorías por un Profesor/a Universitari@
  • Acceso al Máster de manera ilimitada.
  • Contenidos Descargables.
  • Diploma con Compulsa de Notario Europeo.
  • La Apostilla de la Haya para Estudiantes Extranjeros.
  • El envío mediante mensajería o correos del Diploma.
  • Las Traducciones Juradas del Diploma.

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